为贯彻落实潍坊市人社局关于做好 2019年市直事业单位公开 招聘工作有关要求，确保公开招聘工作公开、公平、公正的顺利进 行，特制定本方案。
一、基本原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息、过程、 结果公开，确保面试（专业技能测试）工作严谨有序、客观公正。
二、面试时间 2019 年 11 月 30 日上午 8 点。
三、面试地点 潍坊职业学院滨海校区（潍坊市滨海经济技术开发区科教创 新园区海安路 06588 号）惠泽 1 号楼。
四、面试分组 潍坊职业学院面试考点计划分为十个面试小组，园林工程专 任教师、果树专任教师、风景园林规划与设计专任教师、制药专任 教师、食品专任教师岗位为面试一组，控制专任教师、机械专任教 师、新能源汽车技术专任教师、智能网联汽车运用专任教师岗位为 面试二组，电子商务专任教师 A、电子商务专任教师 B、大数据专 任教师、物联网专任教师岗位为面试三组，化工专任教师 A、化工 专任教师 B、化工专任教师 C 岗位为面试四组，艺术设计专任教 师、广播电视专任教师、键盘专任教师、声乐专任教师、舞蹈专任 教师岗位为面试五组，物流专任教师、会计专任教师、汉语国际教 育专任教师岗位为面试六组，英语专任教师、旅游管理专任教师、 教学管理岗位为面试七组，工商管理专任教师、马克思主义哲学专 - 2 - 任教师、思想政治教育专任教师、马克思主义中国化研究专任教师 岗位为面试八组，专职辅导员、人事档案管理、人事劳资管理、学 生管理、教师发展中心管理岗位为面试九组，图书馆信息化管理、 网络运维、财务管理、行政管理岗位为面试十组。
五、面试考官 面试考官由相关专业专家组成，并严格实行回避制度。面试考 官分十个小组，每组考官由 7 名专家组成，其中，设主考官 1 名。
六、面试（专业技能测试）内容、形式和评分办法
（一）面试（专业技能测试）内容

    （二）面试形式 根据岗位和专业特点分为四种面试形式：面试一组至六组采 用试讲和专业技能测试形式；面试七组、八组采用试讲形式；面试 九组采用结构化测试形式；面试十组采用结构化测试和岗位技能 测试形式。具体面试形式如下：
1.面试一组至六组 试讲内容由考官在现场从试讲教材中随机确定。试讲内容为 三套，由考生随机抽取一套，供面试使用。考生按抽签顺序到思考 室备课，备课10分钟后到面试室试讲，试讲以板书形式进行，时间 7分钟。试讲结束后，由主考官对考生进行提问答辩，时间3分钟。 试讲占面试成绩的50%，答辩占面试成绩的10%。 专业技能测试形式为现场操作或现场演练，专业技能测试占 面试成绩的40%。
2.面试七组、八组 试讲内容由考官在现场从试讲教材中随机确定。试讲内容为 三套，由考生随机抽取一套，供面试使用。考生按抽签顺序到思考 室备课，备课10分钟后到面试室试讲，试讲以板书形式进行，时间 7分钟。试讲结束后，由主考官对考生进行提问答辩，时间3分钟。 试讲占面试成绩的70%，答辩占面试成绩的30%。
3.面试九组 结构化测试由考生随机抽取一套考题，供面试使用。考生按抽 签顺序到面试室进行结构化测试，准备和答题时间一共为10分钟。 答题结束后，由主考官对考生进行提问答辩，时间5分钟。答题占 面试成绩的70%，答辩占面试成绩的30%。
4.面试十组 结构化测试由考生随机抽取一套考题，供面试使用。考生按抽 签顺序到面试室进行结构化测试，准备和答题时间一共为10分钟。 答题结束后，由主考官对考生进行提问答辩，时间5分钟。答题占 面试成绩的40%，答辩占面试成绩的10%。 岗位技能测试为现场操作或现场演练，岗位技能测试占面试 成绩的50%。
5.上述各面试组中主考官对考生进行提问的考题，由主考官在 现场从备选考题中随机确定。
（三）评分方法 面试评分采取百分制，按评分标准评定。按照每个测评要素去 掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试 人员面试成绩。面试成绩保留小数点后两位、尾数四舍五入，须经 考场监督人员签名确认。 实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生 当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最 低分数线。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。 面试成绩在每个场次面试工作结束后，由主考官当场向面试 人员集体宣布。
七、面试安排
（一）面试考场安排 每个面试考场设一个面试室、一个面试候考室、一个面试休息 室及一个面试思考室。面试室设考官席（含一个主考官席），计分、 计时席，监督席。面试思考室设计时员和引领员各一名。面试候考室、休息室设专职人员，负责组织面试人员的点名抽签、引领、面 试后休息等工作。 （二）面试程序安排 1.面试前具体安排 2019 年 11 月 30 日上午 8 点，组织面试考官集合开会。同时， 面试工作人员在学院滨海校区惠泽 1 号楼 B 区集合，面试人员到 滨海校区惠泽 1 号楼 B 区 1 楼合堂教室报到。 面试人员须按规定的时间报到，抽签开始时仍未到达候考室 的，剩余签号为该面试人员顺序号，面试开始后仍未到考场的面试 人员，视为自动弃权，取消面试资格。 2.面试流程 引领员按面试人员抽签确定的顺序，将面试人员引领到考场 进行面试。面试人员面试结束后，到休息室等候，待本场面试结束 宣布成绩后统一离开考点。专业技能测试按照面试程序进行。面试 人员不得随意出入候考室、休息室、测试室。
八、其他事项
（一）面试工作领导。学院成立公开招聘面试工作领导小组， 负责面试工作的领导、组织、协调工作。
（二）面试工作人员。面试工作人员根据回避规定从学院有关 部门抽调。 （三）监督检查工作。每个面试组由监察审计处选派一名人员 负责监督。面试室内全程录像。学院确定一名专职纪检联络员，负 责对面试工作纪律的全面监督检查。 （四）未尽事宜，按照《2019 年潍坊市事业单位公开招聘人 员简章》执行。

特别说明： 1.需要进行试讲岗位的考生如果需要试讲教材，请于 2019 年 11 月 25 日至 11 月 26 日期间（上午：8：30—11：30，下午：14：10—16：00）至 潍坊职业学院滨海校区（潍坊市滨海经济技术开发区科教创新园区海安路 06588 号）清泽楼 309 房间领取。 2.请考生于 2019 年 11 月 30 日上午 8 点前，凭身份证、笔试准考证、 报名登记表（缴费单据）到潍坊职业学院滨海校区（潍坊市滨海经济技术开 发区科教创新园区海安路 06588 号）惠泽 1 号楼参加面试。逾期未到者， 按相关规定处理。 3.如有不明事宜，请于工作日期间咨询潍坊职业学院组织人事处。电话： 0536-3083283。