为进一步实施人才强校战略，提升学院核心竞争力，更好地服务地方经济社会发展，现面向社会公开招聘博士高层次人才，欢迎海内外有识之士加入我们!

一、岗位需求(附件)

二、引进政策

1.事业单位薪酬体系。

2.安家费及购房补贴(税前)30-100万元，根据专业紧缺程度、应聘者条件等确定。

3.科研启动费10-15万元。

4.享受两年过渡期租房补贴0.3万元/月。

5.无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.身体健康，能胜任教学、科研等工作需要。

4.符合学校专业建设需要，具备岗位要求的资格条件。

5.岗位年龄要求：40周岁以下;如具有正高职称，科研成果丰硕，年龄可放宽到50周岁，经考核可作为专业带头人引进。

四、投递简历方式

有意者填写《苏州健雄职业技术学院2023年博士高层次人才需求意向表》，发送至学校人事处邮箱：rsc@csit.edu.cn。发送邮件主题格式：意向岗位(专业类别)+姓名+博士毕业学校+专业。

五、联系方式

咨询电话：苏州健雄职业技术学院人事处 0512-53940887(章老师)、0512-53940823(周老师)

邮箱：rsc@csit.edu.cn

学校地址：江苏省太仓市科教新城健雄路1号

学校官网：http://www.csit.edu.cn/

苏州健雄职业技术学院2023年博士高层次人才岗位需求简介表

苏州健雄职业技术学院2023年博士高层次人才需求意向表
 

原文链接：http://www.csit.edu.cn/2023/0104/c65a36876/page.htm