6月5日，济南市委市政府召开新闻发布会。济南市教育局副局长、党组成员，市委教育工委副书记方辉参加新闻发布会并回答记者提问。为了让高校毕业生早就业、好就业，济南市教育局拟提供就业岗位3304个，促进区域内教育优质均衡发展。

在就业形势不容乐观的情况下，请问教育系统将如何发挥自身职能，在高校毕业生就业方面做出哪些努力?

方辉：就业是民生之本，稳就业是“六稳”之首。为了让高校毕业生早就业，好就业，市教育局将从以下方面努力：

一是深挖就业资源，提供就业岗位。2020年，全市教育系统充分挖掘自身潜力，盘活教师资源，优化队伍配置，一如既往拿出尽可能多的岗位吸引优秀高校毕业生加入教师队伍，通过赴“双一流”高校引进人才、公费师范生安置、社会公开招聘等形式，拟提供就业岗位3304个，促进区域内教育优质均衡发展。

二是创新资源整合，夯实就业基础。各市属高校(特别是师范类高校)要牢固树立“为每一位孩子就业铺路搭桥”的观念，决不能把疫情防控作为“挡箭牌”，将促进毕业生就业的责任“甩锅”。搭建“就业办+班主任”就业平台，精准掌握每名毕业生就业状况;整合“校内+校外”资源，努力实现岗位信息与求职信息“无缝对接”;整合“线上+线下”服务，开展线上咨询、指导、答疑和网上办理业务，确保各个环节不留空白，没有死角，一贯到底，做到“全员参与、全方位指导、全过程跟踪、全天候上报”。

三是提高服务能力，优化就业流程。我们将贯彻落实好国家和省市毕业生就业创业政策，把高校毕业生就业工作摆在最突出位置，切实做好师范类毕业生报到与实名登记、调整与改派、师范类毕业生档案转递等工作。同时，简化毕业生就业手续，推广使用电子报到证，推出一批就业服务“秒办”“简办”事项，提高就业服务的科学性、即时性和高效性。为吸引优秀人才从教，建立一支“下得去、留得住、教得好”的乡村教师队伍，我省自2016年开始实施公费师范生政策，今年是首届省公费师范生毕业之年。为了做好省公费师范生就业工作，市教育局会同市编制、财政、人社部门制定了《山东省公费师范毕业生(定向济南市)就业实施办法》，保证公费师范生来济就业有编有岗。

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