为适应新时代事业单位公开招聘人才需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，自2025年起，我市市属事业单位综合类岗位公开招聘笔试按照《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于调整省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目的公告》执行，笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。

笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版，综合管理类，A类）确定。如人力资源和社会保障部人事考试中心后续有新修订版本，按新版本执行。

自2025年起，我市各区县的事业单位综合类岗位公开招聘笔试可按照按需自愿的原则参照执行。与省属事业单位初级综合类岗位公开招聘同步统一笔试的区县按照本公告执行。

特此公告。

相关解读：中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于调整省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目的公告》问答解读

原文链接：https://hrss.zibo.gov.cn/art/2024/9/27/art_1059_2847165.html